Osaava työvoima
Suomen kilpailukyky ja menestyminen nojaa korkean osaamisen ja korkean koulutustason varaan.
Suomen menestys rakentuu osaamiselle. Yritysten kasvu, investoinnit ja uudistuminen edellyttävät, että työmarkkinoilla on riittävästi osaavaa työvoimaa sekä nyt että tulevaisuudessa. Osaaminen syntyy vahvoista perustaidosta, laadukkaasta ja työelämälähtöisestä koulutuksesta, jatkuvasta oppimisesta sekä kansainvälisten osaajien osaamisen hyödyntämisestä.
Meidän tavoitteemme on, että Suomi on maa, jossa yritykset löytävät tarvitsemansa osaajat sekä pystyvät uudistumaan ja kasvamaan laadukkaan koulutuksen, sujuvan työperäisen maahanmuuton sekä toimivien jatkuvan oppimisen palveluiden ansiosta.
Osaamisen perusta luodaan jo varhaiskasvatuksessa ja perusopetuksessa. Jokaisella nuorella tulee olla riittävät tiedot ja taidot jatko-opintoihin, työelämään ja jatkuvaan oppimiseen. Siksi oppimistulosten vahvistaminen ja koulutuksen vaatimustason nostaminen ovat Suomen tulevaisuuden kannalta ratkaisevia kysymyksiä.
Ammatillisen koulutuksen ja korkeakoulutuksen on vastattava nykyistä paremmin työelämän tarpeisiin. Yritykset tarvitsevat osaajia kaikilla koulutustasoilla, minkä vuoksi koulutuksen laadusta, sujuvista opintopoluista ja työelämäyhteyksistä on huolehdittava. Oppisopimuskoulutusta tulee kehittää aidoksi ja houkuttelevaksi väyläksi osaamisen hankkimiseen sekä nuorille että työuraa vaihtaville. Samalla korkeakoulutuksen kapasiteettia on kasvatettava ja tutkintojen työelämärelevanssia vahvistettava.
Työelämän osaamistarpeet muuttuvat nopeammin kuin koskaan. Siksi jatkuvan oppimisen järjestelmän tulee vastata ketterästi yritysten ja työntekijöiden muuttuviin tarpeisiin koko työuran ajan.
Kotimaisen osaamisen rinnalla Suomi tarvitsee myös kansainvälisiä osaajia. Osaamisperustainen maahanmuutto vahvistaa yritysten kasvua, vauhdittaa investointeja ja tuo työmarkkinoille osaamista, jota ei ole riittävästi saatavilla kotimaasta. Suomen on oltava maa, johon osaajien on helppo tulla, työllistyä ja rakentaa tulevaisuutensa yhdessä perheensä kanssa.
Suuri osaaja- ja rekrypäivä
Keskuskauppakamarin Suuri osaaja- ja rekrypäivä on yritysjohdolle sekä henkilöstöjohtamisen ja rekrytoinnin ammattilaisille suunnattu ajankohtaistilaisuus, jossa etsitään ratkaisuja yrityksiä vaivaavaan osaajapulaan.
Lue ratkaisumme:
