Johdon inhimillisen johtamisen verkosto
Ihmislähtöisen johtamisen verkosto, joka kokoaa yhteen johtajia ja asiantuntijoita kehittämään suomalaisen työelämän tulevaisuutta Johtamisen ihmiskäsitysluotaimen pohjalta
Johdon inhimillisen johtamisen verkosto – vuosijäsenyys
Oletko valmis muuttamaan johtamistasi? Uskotko, että yrityksen menestymisen edellytys on ihmiskeskeinen johtaminen? Haluatko olla johtaja, joka inspiroi ja motivoi muita?
Milestone ja Keskuskauppakamari yhteistyössä käynnistävät uuden ihmislähtöisen johtamisen verkoston, joka kokoaa yhteen johtajia ja asiantuntijoita kehittämään suomalaisen työelämän tulevaisuutta Johtamisen ihmiskäsitysluotaimen pohjalta.
Johdon inhimillisen johtamisen verkoston vuosijäsenenä pääset osallistumaan säännöllisiin tapaamisiin, kehittämään johtamistasi ja verkostoitumaan eri toimialojen yritysjohtajien kanssa. Lähitapaamiset tarjoavat tutkimukseen pohjautuvaa tietoa, vertaisoppimista ja oivalluksia siitä, mitä inhimillinen johtajuus todella tarkoittaa. Tilaisuuksissa käydään luottamuksellisia keskusteluja ihmisläheisestä johtamisesta, itsetuntemuksesta ja ihmiskäsityksestä. Verkoston jäsenenä saat ainutlaatuisen mahdollisuuden kehittää johtamisestasi ja jakaa kokemuksia muiden inhimillisestä johtamisesta kiinnostuneiden johtajien kanssa.
Kenelle verkosto on tarkoitettu?
Inhimillisen johtamisen verkosto on suunnattu yritysten ja organisaatioiden johdolle, johtoryhmiin kuuluville, tuleville johtoryhmäläisille, hallitusten jäsenille sekä asiantuntijoille ja esihenkilöille. Verkosto sopii myös Certified Human Leader -valmennukseen osallistuneille alumneille. Verkostoon otetaan enintään 40 osallistujaa, paikat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä.
Inhimillisen johtamisen verkoston vuosijäsenyys sisältää:
- Neljä verkostotapaamista Kauppakamaritalossa Helsingissä. Tilaisuudet ovat lähitapaamisia, mutta avaamme etäyhteyden tarvittaessa.
- Osallistumisoikeuden Keskuskauppakamarin vuosittaiseen Suureen osaaja- ja rekrypäivään, joka järjestetään seuraavan kerran 7.10.2026 Kulttuurikasarmilla Helsingissä. Tapahtuma on vuosittainen kohtaamispaikka yritysjohdolle sekä henkilöstöjohtamisen ja rekrytoinnin ammattilaisille. Tapahtuman normaalihinta on 695 € + alv, joten verkostojäsenenä saat arvokkaan edun!
- Kutsuja Keskuskauppakamarin sidosryhmätilaisuuksiin vähintään kaksi kertaa vuodessa.
- Ajankohtaiskatsaukset työelämästä ja sen muutoksista keskittyen erityisesti johtamiseen ja strategiaan. Saat myös tuoretta tietoa sääntelymuutoksista, jotka voivat vaikuttaa liiketoimintaan.
- Inspiroivia esimerkkejä inhimillisestä johtamisesta. Pääset oppimaan muiden johtajien onnistumisista, haasteista ja parhaista käytännöistä.
- Pyöreän pöydän keskusteluja ja inhimillisestä johtamisesta kiinnostuneiden johtajien vertaisverkoston.
- Digitaalisen Howspace-työtilan, joka toimii verkoston materiaalipankkina ja yhteydenpidon alustana.
- Lounas- ja kahvitarjoilut lähitilaisuuksissa.
Miksi liittyä Johdon inhimillisen johtamisen verkostoon?
- Pääset mukaan ainutlaatuiseen verkostoon, joka rakentaa uudenlaista johtajuutta Suomessa
- Opit ymmärtämään, miten oma ihmiskuva vaikuttaa tiimikulttuuriin, luottamukseen ja tuloksiin
- Verkosto tarjoaa johtajalle tilan, jossa voi kehittää omaa johtajuuttaan muiden kokeneiden esihenkilöiden kanssa – luottamuksellisesti ja käytännönläheisesti.
- Verkostossa johtajuutta kehitetään ihmisyyden, ei vain tulosten kautta. Saat uusia näkökulmia, vertaistukea ja konkreettisia työkaluja, jotka auttavat onnistumaan niin ihmisten kuin tavoitteiden johtamisessa.
- Verkostossa saat sparrausta arjen johtamistilanteisiin, oivalluksia muiden kokemuksista ja tukea oman johtajuutesi vahvistamiseen. Yhdessä löydämme ratkaisuja, jotka toimivat käytännössä.
- Pääset vaikuttamaan Johtamisen ihmiskäsitysluotaimen kehittämiseen ja soveltamiseen
Mikä on ’Johtamisen ihmiskäsitysluotain’?
Johtamisen ihmiskäsitysluotain on uusi tutkimusperustainen työkalu, joka auttaa näkemään suomalaisen johtamisen syvemmät juuret: millaisia käsityksiä ihmisestä päätöksentekomme ja johtamiskäytäntömme heijastavat? Luotain tekee näkyväksi johtamista ohjaavat hiljaiset oletukset. Tulosten avulla voidaan ymmärtää, miten ihmiskäsitykset kytkeytyvät organisaatioiden hyvinvointiin ja menestykseen.
Luotaimen on kehittänyt Milestone, joka toteuttaa luotaimen yhteistyössä Keskuskauppakamarin kanssa, ja sen tulokset julkaistaan verkoston käynnistyksen yhteydessä. Luotain toimii samalla keskustelun avaajana verkoston työlle.
Ilmoittaudu pian verkostoon – ja jätä jälkesi luotaimeen!
Kun liityt verkostoon helmikuun 2026 loppuun mennessä, pääset vaikuttamaan siihen, millainen Johtamisen ihmiskäsitysluotain on: kehitämme luotaimen sisältöä yhteisessä verkkotyöpajassa ennen verkoston toiminnan käynnistymistä. Ajankohta vahvistuu pian! Työpajan vetää teologian tohtori, eetikko Anna Savonen.
Verkoston toiminta alkaa huhtikuussa 2026. Lue alta lisää verkoston toiminnasta ja tulevista tapaamisista, ja osallistu mukaan – lämpimästi tervetuloa!
YHTEISTYÖSSÄ MILESTONE
Keskuskauppakamari toteuttaa verkoston yhteistyössä Yrityskulttuurin muotoilutoimisto Milestonen kanssa.
Milestone on yli 20 vuotta kouluttanut ja valmentanut johtajia ja organisaatioita kohti inhimillisempää työelämää. Heidän missionsa on muuttaa työelämän ihmiskäsitys inhimilliseksi, sillä pysyvä johtamisen muutos lähtee ihmiskäsityksen muuttamisesta. Certified Human Leader™️ (CHL) on moderni digitaalinen johtamisen kehittämisen ohjelma, jonka kautta Milestone on sertifioinut jo satoja johtajia. Heille kaikille on yhteistä tämä visio: tulevaisuudessa menestyvät ne yritykset, joissa osataan rakentaa ihmislähtöinen kulttuuri.
Lisätietoja
Tomi Järvinen
Myyntijohtaja
tomi.jarvinen@chamber.fi
+358 41 313 4283