Certified Human Leader -ohjelma
Certified Human Leader -ohjelma tarjoaa johtajille mahdollisuuden kehittää inhimillistä johtajuutta, painottaen empaattista ja tunneälykästä otetta organisaation johtamisessa. Ohjelma auttaa rakentamaan parempia tiimejä ja työympäristöjä, joissa ihmisten hyvinvointi ja tehokkuus ovat keskiössä.
Sertifioidu ihmisten johtajaksi!
Keskuskauppakamarin ja Milestonen järjestämä Certified Human Leader -ohjelma on sinulle, joka haluat kehittää johtajuuttasi ja luoda työympäristön, jossa ihmiset voivat menestyä. Haastamme sinut pohtimaan oman johtamisesi taustalla olevia uskomuksia ihmisistä.
Miksi osallistua?
- Ohjelmassa keskitymme perinteistä ihmisten johtamista syvällisempään ymmärrykseen ihmisyydestä
- Oivallutamme osallistujat ajattelemaan ihmisläheistä johtamista kokonaisvaltaisesti
- Saat käytännönläheisiä oppeja, joilla voit soveltaa ihmiskeskeistä johtamista päivittäisessä työssäsi ja kohdata monimutkaisiakin haasteita
- Haastamme sinut pohtimaan omia uskomuksiasi ihmiskeskeisyydestä ja kehittämään johtajuuttasi kestävämpään suuntaan
- Kehität taitojasi luoda inspiroiva, osallistava ja tuloksellinen työympäristö, jossa tiimisi antaa parastaan
- Koulutus tarjoaa sinulle konkreettisia työkaluja ja menetelmiä, joilla kehittää omia johtamistaitojaan ja vahvistaa organisaation menestystä
- Ohjelman suoritettuasi saat sertifikaatin, joka osoittaa tietosi ja taitosi ihmislähtöisenä johtajana
Kirkastamalla johtamisen ihmiskäsitystä saavutetaan pysyvästi parempaa ja inhimillisempää johtamista. Kun ihmiskäsitys muuttuu, myös työyhteisön kulttuuri muuttuu.
Miksi johtamisen tulee muuttua?
Ympäristömme epävarmuus, valtavat globaalit haasteet ja jatkuvat muutokset luovat johtajuudelle paineita. Nykypäivän haasteiden ratkaisuun tarvitaan sitoutunut henkilöstö, joka on motivoitunut tuomaan parhaan osaamisensa yrityksen käyttöön. Tähän päästään luottamusta herättävällä johtamisella, joka rakentaa yhteenkuuluvuuden tunnetta sekä innostaa ja tukee oppimista ja luovuutta. Inhimillinen johtaminen vaatii syvällistä ihmisyyden ymmärtämistä, ja toimintaan vaikuttavien asenteiden ja uskomusten tunnistamista.
Moderni johtaminen on kokonaisvaltaista: liiketoiminnan tavoitteiden saavuttaminen kompleksisessa ympäristössä vaatii johtajalta taitoa hyödyntää kaikkia menestyksen avaimia, joista yksi vähiten ymmärretty potentiaali on sitoutunut ja hyvinvoiva henkilöstö. Syvällinen inhimillinen johtaminen ei ainoastaan tue tiimiläisten hyvinvointia, vaan myös vahvistaa liiketoiminnan kestävyyttä ja kasvua.
Kenelle ohjelma on tarkoitettu?
- Johtajille, jotka haluavat kehittää johtamisosaamistaan
- Esihenkilöille, jotka haluavat luoda inspiroivan ja sitoutumista edistävän työympäristön
- Jokaiselle, joka haluaa syventää ymmärrystään ihmisistä ja johtamisesta
Seuraava valmennus alkaa 3.3.2026
Lue alta miten Remeolla on tuotu Certified Human Leader -valmennuksen opit osaksi organisaatiota ja esihenkilöosaamista.
Remeolla työhyvinvointi lähtee hyvästä johtamisesta
Hyvä johtaminen on työssä viihtymisen, työhyvinvoinnin ja positiivisen yhdessä tekemisen peruselementti. Jätehuoltoon ja kierrätykseen erikoistuneen esihenkilöt ovat hakeneet siihen uutta tulokulmaa Certified Human Leader -valmennuksesta. Samalla ovat parantuneet myös henkilöstökyselyjen tulokset.
Kuinka kehittää ja parantaa esihenkilötyötä organisaatiossa, jolla on lähes 500 työntekijää eri puolilla Suomea – ja heistä vielä valtaosa itsenäisesti työpäivänsä tekeviä jäteautojen kuljettajia?
Tämä haaste on ehtinyt tulla vuosien saatossa moneen kertaan tutuksi ympäristöpalveluja tuottavan Remeon liiketoimintajohtajalle Hanna Ruuttuselle, joka ennen nykyistä pestiään toimi yhtiön HR-johtajana.
Esihenkilötyötä ja johtamista oli pyritty kehittämään konsulttivoimin sekä erilaisten koulutusten ja seminaarien avulla. Tulokset jäivät kuitenkin alkuinnostuksen jälkeen monesti puolitiehen, Ruuttunen tunnustaa.
”Valitettavasti tällaisten yksittäisten koulutus- ja kehityspäivien anti tahtoo unohtua pian niiden päättymisen jälkeen. Samalla myös niissä syntyneet ideat jäävät helposti hautumaan tai kokonaan toteuttamatta – varsinkin jos niihin ei sitouduta ylintä johtoa myöten”, hän toteaa.
Jokaisella on oikeus hyvään johtamiseen
Muutama vuosi sitten Ruuttunen törmäsi Certified Human Leader-ohjelmaan, jonka painotettiin keskittyvän inhimilliseen ihmiskäsitykseen johtamisessa.
Ajankohta oli otollinen, sillä Remeolla päivitettiin tuolloin kestävyysohjelmaa. Siihen kuuluneissa henkilöstö- ja sidosryhmäkyselyissä hyvä johtaminen nousi yhdeksi kehityskohteeksi. Se myötä yhtiössä tehtiin vastuullisuuslupaus, jonka mukaan jokaisella remeolaisella on oikeus hyvään johtamiseen ja siihen annetaan esihenkilöille myös riittävät valmiudet.
”Certified Human Leader-koulutusohjelma osui meillä juuri oikeisiin kehityskohteisiin. Se keskittyy nimenomaan inhimilliseen ihmiskäsitykseen, kulttuurin kehittämiseen ja ihmisten aitoon kohtaamiseen. Samalla opitaan myös sitä, millaisia olemme itse esihenkilöinä ja johtajina”, koulutukseen itsekin osallistunut Ruuttunen kertoo.
Selkeää parannusta henkilöstökyselyissä
Certified Human Leader-koulutukseen on osallistunut Remeolla jo noin viitisenkymmentä esihenkilöä ympäri Suomen. Loppuvuodesta käynnistyy seuraava vajaan parinkymmenen remeolaisen valmennus.
Osallistumista helpottaa se, että opetus ja kokoontumiset toteutetaan pitkälti etäyhteyksin. Remeo on lisännyt ohjelmaan mukaan myös lähiopetuspäiviä.
Ruuttusen mukaan koulutuksen tulokset ovat näkyneet yhtiön arjessa nopeasti. Johtaminen on parantunut ja henkilöstökyselyjen arvosanat työhyvinvoinnin, työssäjaksamisen ja johtamisen osalta ovat kiivenneet jo yli 4,0 pisteen (asteikolla 1-5).
”Koulutukset ovat noin puolen vuoden periodeja, joten teho on aivan toinen kuin 1-2 päivän seminaareissa. Merkittävä muutoksen edellytys on ylimmän johdon sitoutuminen. Meillä koulutuksiin on osallistuttu toimitusjohtajaa myöten”, Ruuttunen kiittelee. Kaikki koulutuksen suorittaneet saavat sertifioinnin. Nyt syksyllä päättyvän valmennuksen jälkeen Remeolle myönnetään yrityssertifikaatti, sillä yli 75 prosenttia esihenkilöistä on suorittanut koulutuksen hyväksytysti.
Lisätietoja
Autamme mielellämme – ota yhteyttä myyntijohtajaamme Tomi Järviseen!
Tomi Järvinen
Myyntijohtaja
tomi.jarvinen@chamber.fi
+358 41 313 4283